Rodriguez Altamirano, DiegoHiginio Meléndez, JohanaOvalle Paulino, Christian2021-08-172022-02-222021-08-172022-02-222021-07978-958-52071-8-92414-6390http://laccei.org/LACCEI2021-VirtualEdition/meta/FP90.htmlhttp://dx.doi.org/10.18687/LACCEI2021.1.1.90https://axces.info/handle/10.18687/20210101_90En el presente artículo científico se presentó un modelo propuesto para el proceso de selección empleando técnicas novedosas, tal como, el reclutamiento 4.0 junto a las plataformas digitales, las cuales, se utilizaron como instrumento para realizar la simulación del modelo en el programa Bizagi. Además, se planteó como objetivo, garantizar la realización del proceso adaptado a las nuevas tendencias del reclutamiento y a las medidas optadas por el Gobierno para frenar el avance de la COVID-19; todo ello permitió obtener como resultado un eficiente y eficaz modelo de proceso de selección que garantizó la disminución de tiempo y costos, como también, el cuidado de los participantes del proceso.EnglishLACCEI Licensehttps://laccei.org/blog/copyright-laccei-papers/Reclutamiento 4.0Plataformas DigitalesSelección de personalCOVID 19Article