Browsing by Author "Gimeno, Patricia Beatriz"

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Analisis de la problemática de ingreso, del desempeño y del egreso de mujeres en carreras de ingeniería en la Facultad de Ingeniería y Ciencias Agropecuarias de la Universidad Nacional de San Luis.
(LACCEI, Inc., 2019-07) Gimeno, Patricia Beatriz; Gasull, Viviana Lucia; Savini, Claudio Ariel
En 2018 el Consejo Federal de Decanos de Ingeniería de la República Argentina (CONFEDI) decide implementar el programa “mujer en Ingeniería”, en consonancia con la inquietud que existe a nivel mundial sobre la falta de mujeres en carreras vinculadas a la Ciencia y la Tecnología. El mismo tiene como objetivo principal, motivar a las mujeres por el estudio y ejercicio de la ingeniería y promover la igualdad de derechos y oportunidades laborales en este campo. En este trabajo se realiza un estudio del ingreso, desempeño academico y egreso de las mujeres en carreras de ingeniería en la Facultad de Ingeniería y Cs. Agropecuarias de La Universidad Nacional de San Luis de la República Argentina durante los últimos 15 años. Los datos recuperados y analizados permitirán establecer una línea de base para medir la eficiencia de los programas que se implementen a nivel de políticas institucionales, buscando estimular las vocaciones de las mujeres hacia la ingeniería
Estudio sobre la equidad de género en búsquedas laborales realizadas por consultoras especializadas en selección de personal destinadas a profesionales de ingeniería.
(LACCEI Inc., 2020-07) Gasull, Viviana Lucia; Gimeno, Patricia Beatriz; Savini, Claudio Ariel
La falta de inserción de las mujeres en carreras de Ingeniería, es consecuencia de un cúmulo de factores políticos, sociales, culturales, institucionales, entre otros. Para poder revertir la tendencia actual es necesario comprender el fenómeno en su complejidad. Desde el proyecto El uso de las tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en la enseñanza de la ingeniería, en trabajos previos se ha investigado sobre el ingreso, permanencia y egreso de mujeres a las carreras científicas y sobre inserción laboral de las egresadas de la Facultad de Ingeniería y Cs. Agropecuarias de la Universidad Nacional de San Luis, Argentina. Con la finalidad de complementar e incorporar la visión de las empresas en relación al género en sus búsquedas laborales, se realizaron dos estudios, el primero es una encuesta a consultoras especializadas en selección de personal radicadas en la Ciudad de Villa Mercedes, San Luis, Argentina, dado que las empresas realizan sus búsquedas y selecciones por su intermedio. El segundo es un análisis de sitios web de consultoras especializadas en selección de personal de la República Argentina, tratando de identificar los siguientes aspectos: Usos de lenguaje en el sitio en general, usos del lenguaje en los apartados referidos a búsquedas laborales relacionados con el campo de estudio, contenido sexista, análisis de elementos no textuales como imágenes y videos. Los datos recuperados y analizados en este trabajo, sumados a los trabajos anteriores, permitirán acercarse a entender si las ingenieras tienen igualdad de oportunidades, y desde allí estimular las vocaciones de las mujeres hacia la ingeniería, como así también poder intervenir en diversos ámbitos involucrados en llevar a cabo las transformaciones necesarias en esta problemática.