dc.contributor.author | Forero, Dayana | |
dc.contributor.author | Salgado, Erick | |
dc.contributor.author | Villa, Jose Luis | |
dc.date.accessioned | 2020-08-17T03:07:59Z | |
dc.date.accessioned | 2022-02-22T12:12:39Z | |
dc.date.available | 2020-08-17T03:07:59Z | |
dc.date.available | 2022-02-22T12:12:39Z | |
dc.date.issued | 2020-07 | |
dc.identifier.isbn | 978-958-52071-4-1 | |
dc.identifier.issn | 2414-6390 | |
dc.identifier.other | http://laccei.org/LACCEI2020-VirtualEdition/meta/FP517.html | |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.18687/LACCEI2020.1.1.517 | |
dc.identifier.uri | http://axces.info/handle/10.18687/20200101_517 | |
dc.description.abstract | La transformación digital se ha convertido en un imperativo de competitividad para las empresas. Sin embargo, existe una brecha de conocimiento sobre la temática principalmente en países como Colombia y más en sectores de la industria donde el uso de tecnologías de información tradicionalmente ha sido bajo. En estos sectores, aunque reconocen las ventajas y necesidades de adoptar la transformación digital, no resulta claro cómo y dónde se debe iniciar. En esta investigación se pretende aportar conocimiento a los tomadores de decisiones sobre cómo adoptar e iniciar dicha transformación, seleccionar y validar un modelo de implementación de proyectos de transformación digital. La validación del modelo se realizó en un conjunto de hoteles boutique en la ciudad de Cartagena | en_US |
dc.language.iso | English | en_US |
dc.publisher | LACCEI Inc. | en_US |
dc.rights | LACCEI License | |
dc.rights.uri | https://laccei.org/blog/copyright-laccei-papers/ | |
dc.subject | Transformación Digital | en_US |
dc.subject | Industria Hotelera | en_US |
dc.subject | Modelos de Implementación | en_US |
dc.title | Modelo de implementación de proyectos de Transformación Digital en Hoteles Boutique | |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.country | Colombia | en |
dc.description.institution | Universidad Tecnologica de Bolivar | en |
dc.description.track | Recruitment, Retention, Diversity, Women in Engineering, Outreach Programs & Entrepreneurship | en |
dc.journal.referato | peerReview | |