Modelo de proceso de selección de personal utilizando las técnicas de Reclutamiento 4.0 y Plataformas Digitales en tiempos de COVID 19
![Thumbnail](/bitstream/handle/10.18687/20210101_90/FP90.pdf.jpg?sequence=6&isAllowed=y)
View/ Open
Date
2021-07Author
Rodriguez Altamirano, Diego
Higinio Meléndez, Johana
Ovalle Paulino, Christian
Metadata
Show full item recordAbstract
En el presente artículo científico se presentó un modelo propuesto para el proceso de selección empleando técnicas novedosas, tal como, el reclutamiento 4.0 junto a las plataformas digitales, las cuales, se utilizaron como instrumento para realizar la simulación del modelo en el programa Bizagi. Además, se planteó como objetivo, garantizar la realización del proceso adaptado a las nuevas tendencias del reclutamiento y a las medidas optadas por el Gobierno para frenar el avance de la COVID-19; todo ello permitió obtener como resultado un eficiente y eficaz modelo de proceso de selección que garantizó la disminución de tiempo y costos, como también, el cuidado de los participantes del proceso.