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dc.contributor.authorCaratozzolo, Patricia
dc.contributor.authorHernández-Mondragón, Alma
dc.contributor.authorLara-Prieto, Vianney
dc.contributor.authorGarcía-García, Rebeca
dc.contributor.authorChávez-Santoscoy, R. Alejandra
dc.contributor.authorGarcía Barrientos, Maribel
dc.contributor.authorPérez-Trejo, Cristina
dc.contributor.authorLara-Jacobo, Linda R.
dc.date.accessioned2023-09-01T00:58:11Z
dc.date.available2023-09-01T00:58:11Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttp://axces.info/handle/10.18687/85
dc.description.abstract México es un país con una dimensión compleja y características sociales intrincadas. Menos de la mitad de las mujeres en edad de trabajar participan en el mercado laboral, con una tasa de mujeres jóvenes que no tienen empleo, educación o formación del 33%, 18 puntos más que la media de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. A pesar de los avances logrados, la igualdad de género en México depende del cambio de una serie de organizaciones sociales estructurales. Por ello, un capítulo mexicano de la Organización Mexicana de Mujeres en la Ciencia para el Mundo en Desarrollo (OWSD) constituye una fuerza positiva para acelerar los cambios y reducir permanentemente la brecha de género, particularmente en las áreas de ciencia y tecnología. Los resultados obtenidos durante el primer año de su creación muestran que el Capítulo Mexicano es capaz de promover activamente el acceso de más mujeres a las áreas científicas y tecnológicas y la obtención de liderazgos y el acceso a puestos de decisión de poder que pudieran analizar los retos sociales y políticos responsables de la brecha de género y al mismo tiempo introducir cambios.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCAL Matildaen_US
dc.relation.ispartofseriesMemorias del Primer Simposio de Investigación e Innovación Latinoamericano Mujeres en Ingeniería;
dc.subjectMujeres en ingenieríaen_US
dc.subjectequidad de géneroen_US
dc.subjectbrecha de géneroen_US
dc.subjectMujeres en STEMen_US
dc.titleAcciones de la OWSD México para contribuir a la reducción de la brecha de géneroen_US
dc.typeArticleen_US


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