Browsing 2022 SIILMI Cátedra Matilda by Title
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El espacio de las mujeres en el ámbito académico de la Ingeniería
(CAL Matilda, 2022)En este trabajo compartimos proyectos que se están realizando en la Facultad de Ingeniería de la Universidad F.A.S.T.A. en búsqueda de un aumento de la participación de mujeres en las carreras de ingeniería. Desde el ... -
Equidad de género en puestos de poder y aprendizaje de las matemáticas
(CAL Matilda, 2022)A lo largo de la historia, las mujeres han sido señaladas de no ser capaces de estudiar y trabajar en áreas relacionadas con las matemáticas; más aún, no se les ha dado la oportunidad de desarrollar su potencial en su campo ... -
Estrategias para incrementar las vocaciones de mujeres en áreas STEM
(CAL Matilda, 2022)En el mundo, las mujeres representan aproximadamente el 50% de la población. Sin embargo, históricamente esta proporción de mujeres no ha estado representada en las mesas donde se toman las decisiones, donde se establecen ... -
Estudiantes femeninas en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Jujuy
(CAL Matilda, 2022)Las ingenierías se han considerado tradicionalmente típicamente masculinas y, en la mayoría de las universidades que cuentan con estas carreras, el número de hombres continúa siendo superior al de las mujeres, sin embargo, ... -
Estudiar y trabajar como ingenieras: el caso de las graduadas de la UTN-FRA
(CAL Matilda, 2022)La universidad en Argentina, así como en otras sociedades occidentales está feminizada, pero hay áreas del saber cómo las disciplinas científico tecnológicas, especialmente las ingenierías, donde esta situación no se ... -
Experiencia de Mentorías con Perspectiva de Género en la Universidad Tecnológica de Bolívar
(CAL Matilda, 2022)A nivel global aun persiste la brecha de género en las áreas STEM e incluso ésta se ha ampliado como consecuencia de la pandemia. En particular, en la Universidad Tecnológica de Bolívar, las mujeres son solo el 23.31% de ... -
Historia Pública, Ingeniería y Género. Trabajo interdisciplinario con relatos protagonistas
(CAL Matilda, 2022)Este trabajo expone una experiencia de investigación e intervención comunitaria desarrollada desde el enfoque de la Historia Pública en el marco de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan. El ... -
La Cátedra Matilda y las Mujeres en la Ingeniería, una oportunidad para el desarrollo académico y personal
(CAL Matilda, 2022)El trabajo comparte la experiencia personal y académica de la autora articulando sus intereses propios con los de la Cátedra Matilda y las Mujeres en la Ingeniería, configurando un escenario enriquecedor de colaboración e ... -
La ingeniería necesita más talento de mujer
(CAL Matilda, 2022)El presente trabajo tiene como objetivo analizar el caso de la creación de la Unidad de Géneros y Diversidad (UGD) de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) que se concibe transversal y de actuación conjunta entre el ... -
La mujer en puestos gerenciales
(CAL Matilda, 2022)El problema de investigación que da origen a este estudio es entender y documentar las causas por las cuales se denota un número significativamente menor de mujeres ingenieras en altos cargos directivos, considerando que ... -
Las estudiantes del Instituto de Ingeniería y Agronomía de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) Argentina. Resultados de la Encuesta sobre trayectoria educativas y condiciones de cursada.
(CAL Matilda, 2022)Este trabajo presenta los resultados de la encuesta realizada a estudiantes mujeres de las carreras de Ingeniería y Agronomía de la UNAJ. El objetivo busca producir conocimiento específico sobre las problemáticas que ... -
Las jornadas de innovación e invención: espacios que propician el aprendizaje significativo
(CAL Matilda, 2022)La investigación se ha ido convirtiendo paulatinamente en eje fundamental para el desarrollo de las sociedades; de ella dependen los avances culturales, sociopolíticos y económicos, las políticas establecidas por el gobierno ... -
Las mujeres y los desafíos en las áreas STEM: una aproximación a las barreras para la equidad de género
(CAL Matilda, 2022)El presente documento pretende llevar al lector a una reflexión sobre la reproducción de los estereotipos de género y su papel en el mantenimiento y acrecentamiento en las brechas de género existentes en la educación, ... -
Modelo Rizomático de la Fase Operativa de Planes Estratégicos, para más Mujeres en Ingeniería
(2022)Frente a la brecha de género en Ingeniería proliferan iniciativas que, al organizarse, adhieren al modelo de Plan Estratégico. El objetivo del presente trabajo es poner en evidencia el Modelo Rizomático que subyace en la ... -
Panorama de las investigaciones en la Cátedra Matilda 2021-2022
(CAL Matilda, 2022)La Cátedra Abierta Latinoamericana Matilda y las Mujeres en Ingeniería (CAL) crea, en 2021, el comité de investigación (CI) que al preguntarse qué investigaciones de la temática Mujeres en Ingeniería hay en Latinoamérica, ... -
Política Institucional en perspectiva de género en la Universidad Tecnológica Nacional La Plata
(CAL Matilda, 2022)La unidad académica Facultad Regional La Plata de la Universidad Tecnológica Nacional de Argentina, aprobó a través de su Consejo Directivo la implementación de un protocolo de acción institucional para la prevención e ... -
El rezago significativo de Colombia en el ODS 5 entre 2015 y 2021
(CAL Matilda, 2022)La Agenda 2030 propone 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que para América Latina y el Caribe son compromisos pendientes. Este artículo presenta un análisis comparado de los resultados de América Latina y el Caribe entre ... -
Tolerancia cero frente a la violencia de género: el caso de las carreras STEM de la Universidad Nacional del Nordeste
(CAL Matilda, 2022)Este artículo describe la política de tolerancia cero contra la discriminación y la violencia de género en la Facultad de Ciencias Exactas, Naturales y Agrimensura. La investigación muestra conceptos, definiciones y ... -
Trayectorias académicas de las mujeres becarias de Ingeniería en UNAHUR
(CAL Matilda, 2022)El siguiente trabajo se enfoca en el desarrollo e implementación estratégica de las Becas Estímulo para mujeres en las carreras de Ingeniería e Informática en la Universidad Nacional de Hurlingham. Las mismas se sustentan ... -
Trayectorias de mujeres en la industria: un análisis preliminar en clave de género
(CAL Matilda, 2022)Estudiar y analizar las trayectorias laborales de mujeres en la industria, en clave de género, se constituye en una herramienta que permite identificar y reconocer inequidades al interior de las organizaciones, que existen ...